乔布斯为什么在苹果公司推崇异类的“海盗”文化?

2016年我到硅谷,看到一栋大厦前挂着三面旗,其中一面旗上印有一个骷髅头。

这是什么旗呢?是苹果公司的海盗旗。很多人可能会觉得奇怪,苹果是世界上第一大市值的公司,为什么要挂一个很另类的旗呢?其实这跟苹果公司的“海盗文化”有关。

刚创办苹果公司时,乔布斯也在办公室里挂了一面海盗旗。在他看来,“海盗”精神就是——忘掉一些规则,尽可能以最极端的思维方式来思考。乔布斯能借助优秀的工业设计和独特的功能,推出iTunes、iPhone等系列产品,能颠覆原有格局,开创全新领域、屡创辉煌,就是因为延续了这种“海盗文化”。

在这种文化的引领下,乔布斯不仅给苹果公司制定了9条企业文化价值观,还在每一款苹果产品中注入了挑战既有规则、探索未知领域的“海盗灵魂”。

乔布斯

▲图来源黑鹰投资

其中“鼓励叛逆、创新、敢于冒险、崇尚自由、追求与众不同”就是苹果所谓的“海盗价值观”,这是它能在互联网时代“胜出”的原因之一。其实不止是苹果,全球科技中心硅谷能产生源源不断的创新力,很大程度上也是因为它背后有独特的文化和价值观引领。

为什么我会这么说呢?因为无论是政府、企业,还是投资人,都喜欢研究一个话题:硅谷不仅聚集了很多高新技术为主的中小公司群,还拥有谷歌、Facebook、苹果、特斯拉等大公司,它的创新为什么可以那么厉害?同样,很多中国政府、企业也兴办了不少“类硅谷”的产业园区,但为何没有出现中国的硅谷?我们又该如何复制美国硅谷呢?

在我看来,要想复制硅谷,不能只复制表面的行为和经营的策略,更关键的是要复制硅谷以及硅谷企业的文化,尤其是价值观。而硅谷创新力能如此之强,离不开它背后的三个核心价值观。

第一,叛逆,也就是和苹果一样的海盗文化。

在硅谷,乔布斯、比尔盖茨等企业创始人从小都是叛逆青年,热爱摇滚。我自己十七八岁的时候也是个摇滚青年,长发披肩,唱着枪炮玫瑰、花房姑娘、一无所有。所以我非常理解这种叛逆精神,它不迷信权威,也不论资排辈,大家看重的不是一个结论是谁给的,而是论证过程是否有理有据,而这个叛逆文化也让硅谷诞生了很多颠覆传统的优秀人才和公司。

乔布斯

▲“叛逆青年”丨乔布斯(左)、比尔盖茨(中)和宋子(右)

幸运的是,我看到了国内也逐渐在接受和形成这种“叛逆文化”,越来越多地接纳个人的不同特性。就拿体育届来说,以前在CBA,如果你敢去扣篮,就有人在下面用身体顶你,让你摔跤,现在这种现象就很少,还有扣篮大赛。而且最近女子羽毛球世界排名第一,比中国运动员矮10cm的“假动作天后”戴资颖也能发挥得淋漓尽致,这种情况在传统氛围下就很难冒出来。

▲“假动作天后”戴资颖(右),身高162cm

我们会发现,敢于接受“叛逆”文化其实是创新的价值观基础。当然,创新就要颠覆传统,自然会遭到传统力量的反对,尤其是企业内部的既得利益者,那如何颠覆呢?这点我们可以学一下亚马逊价值观中的第13条——可依赖,保持怀疑并承担责任。也就是说:

· 领导者遇到自己不赞成或者被颠覆的方案,即使面子上不舒服或者比较耗费精力,依然有义务接受挑战;

· 对待错误应当保持坚定和公平,不因面子而妥协;

· 一旦做出决策,领导愿意承担全部责任。

第二,拒绝平庸。

我在走访旧金山、硅谷的时候,发现生活成本极高,硅谷房价在200-300万左右,但附近家庭收入的平均数只有17万美元,一般企业员工根本不可能在硅谷买得起房。生活成本如此高,导致三流人才在硅谷根本生存不下去,时间一长,硅谷就只剩下一流人才了。

现在,硅谷集结着世界各国的科技人员超过100万,美国科学院院士在硅谷任职的就有近千人,获诺贝尔奖的科学家多达30多人。我前面提到的苹果公司就十分注重顶尖人才的选拔。在乔布斯看来,一个顶尖的人才能顶50个人,所以他愿意花费大量时间、精力,来寻找他听过最优秀的人员,以及不同职位最合适的人选。

在国内,雷军创立小米时就学了这一招,他找到了微软、谷歌、摩托罗拉中国区的负责人加盟,也成就了今天牛叉的小米,创业七年市场价值超过千亿美元。再比如,现在中国北、上、广、深等一线城市的房价和办公成本也非常高,只有不甘没落、拒绝平庸的人和公司才能在这些大城市中生存下来,平庸的只会被逼走。

▲《千钧一发》即使半身瘫痪,也不甘于平庸

第三个价值观,多元文化。

硅谷地区的人口结构和美国整体的结构是完全不同的,因为硅谷人口是经历了四次殖民和移民增长起来的。可以说,硅谷虽然属于美国领土,但从经济、文化角度来看,这里属于全世界。硅谷公司的全球化视角,就是多元文化影响下的产物。

比如谷歌创始人之一谢尔盖·布林就出生于莫斯科,他父亲是数学家,曾经在前苏联的计划委员会就职,由于前苏联对犹太人的歧视政策,才在1979年移民到美国。我们知道,硅谷的科技人员大都是世界各地的佼佼者,他们的母语和肤色不同,文化背景和生活习俗也各有所异,所学专业、特长更是不一样。

回到国内,这种多元文化发展得也越来越好,高科技企业也在逐渐增多。

在中关村,共有5000人拥有博士学位,25000拥有硕士学位,180000人是学士学位。有超过8000家高科技公司,一半以上是IT产业公司,涌现了百度、京东、滴滴、新浪等互联网巨头。深圳也被誉为中国硅谷城市,也是因为它背靠香港、台湾、大陆的多种文化,还有从港澳台通转移过来的高科技制造业。

你会发现,其实创新圣地硅谷的这三个价值观中,我们国家在拒绝平庸和多元文化这两方面做得都不错,未来如果能逐渐开放,接受不迷信权威的“叛逆文化”,相信中国离创新第一大国也不远了。

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